Abteilungsleitung Pflege, 80-100%

von: Spital Emmental | Ort: Langnau
N: SpitalEmmental

Abteilungsleitung Pflege

80-100%

Verstärken Sie unsere interdisziplinäre Abteilung mit integrierten spezialisierter stationären Palliative Care in Langnau ab 1. Februar 2025 oder nach Vereinbarung als

Aufgabengebiet

Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Führung der Abteilung und sind mitverantwortlich für die Qualität und Entwicklung der Pflege.

Dabei gewährleisten Sie eine professionelle, sichere, patientenorientierte Pflege gemäss dem Pflegeleitbild der Spital Emmental AG und dem Konzept Skill- und Grademix.
Sie führen die Mitarbeitenden sowohl in fachlicher wie auch in personeller und organisatorischer Hinsicht zielorientiert und sind mitverantwortlich für den Stellenplan und die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden im unterstellten Bereich.
Sie stellen die Personalentwicklung sicher und halten das Abteilungsbudget ein.
Sie gewährleisten eine kundenorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit und arbeiten regelmässig im Tagesgeschäft mit.
Sie begleiten Veränderungsprozesse und beteiligen sich aktiv bei der Optimierung von Versorgungsprozessen

Profil

Sie sind dipl. Pflegefachperson (AKP/DN II/HF/FH) und bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Akutpflege sowie eine Managementausbildung auf Ebene NDS / CAS mit (oder sind bereit, diese zu absolvieren).
Idealerweise bringen Sie Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
Sie sind eine engagierte, initiative und offene Persönlichkeit mit ausgeprägter Fach- und Sozialkompetenz, welcher es gelingt Mitarbeitende zu inspirieren, zu motivieren und zu stärken.
Sie begegnen Menschen mit Respekt und Wertschätzung, dabei steht das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten im Zentrum Ihrer Arbeit.
Ihren Beruf üben Sie mit Freude aus, arbeiten gerne im Team, denken und handeln vernetzt sowie dienstleistungsorientiert.
Konflikte gehen Sie lösungsorientiert an und fördern die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeitenden.
Betriebswirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

Ferien

Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!

GAV

Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.

Kulinarisches

Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.

Modern Menschlich Mittendrin

Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.

Parkieren

Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.

Anlässe

Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.

Rabatte

Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.

Wohnen

Für Mitarbeitende aus dem Ausland oder einer weit entfernten Region stehen während der Einführungszeit in Burgdorf und Langnau Personalzimmer/-wohnungen zu moderaten Preisen zur Verfügung.