HR Business Partner (m/w/d)

Ihr Verantwortungsbereich:

• Sie sind der Erstkontakt für unsere Linienvorgesetzten in den Kundengesellschaften in der ganzen Schweiz
• Sie begleiten aktiv die Führungskräfte und Mitarbeitenden bei anspruchsvollen und komplexen Fällen in arbeitsrechtlicher Hinsicht
• Sie sind zuständig für die Durchsetzung von Richtlinien, Vorgaben und Gesetzen
• In Zusammenarbeit mit dem Casemanagement unserer Versicherungen sind Sie zuständig für die Betreuung und Begleitung der Langzeitabsenzen in Ihrem Zuständigkeitsbereich
• Sie helfen mit bei den kommenden HR-Projekten und unterstützen das HR-Team bei der Optimierung unserer Personalprozesse

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann
• Sie bringen 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner mit
• Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office
• Die deutsche Sprache beherrschen Sie in Wort und Schrift. Gute Französischkenntnisse setzen wir voraus. Italienisch Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss
• Hohe Selbständigkeit, strukturierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative und hands-on Mentalität
• Aufgrund des Einsatzgebietes in allen Sprachregionen der Schweiz ist von einer Reisebereitschaft von ca. 20% auszugehen

Das bieten wir Ihnen:

• Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Respektvoller Umgang und Begegnung auf Augenhöhe
• 40-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeiten 
• Mindestens 25 Tage Ferien
• Beteiligung an ein Fitness-Abo
• Reka-Checks
• Fortgeschrittliche Sozialleistungen
• Unterstützung von Aus- und Weiterbildung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

(Dossiers von Stellenvermittlern können wir für diese Vakanz leider nicht berücksichtigen)