HR-Partner 80-100% (m/w)

von: Signal AG | Ort: Büren an der Aare
N: SignalAG

Ihre Aufgaben

  • Beraten und Begleiten der Führungskräfte in den zugeteilten Geschäftsbereichen entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette (Eintritt bis Austritt)
  • Antizipieren von personellen- und organisationsverändernden Situationen und für die Führungskräfte als Sparringpartner in der Lösungsfindung agieren
  • Die Abwicklung und Sicherstellung der gängigen HR-Prozesse in den entsprechenden Geschäftsbereichen steuern und sicherstellen
  • Ansprechperson für die Mitarbeitenden zu unterschiedlichsten Fragestellungen
  • Mitarbeit bei einer reibungslosen und effizienten Abwicklung der Lohnverarbeitung sowie weitere administrative Aufgaben

 Ihr Profil

  • Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau mit eidg. FA bzw. eine gleichwertige Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
  • Muttersprach Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprachein Wort und Schrift, Italienisch ein weiteres Plus
  • Sehr gute Kenntnisse der HR-Prozesse und gute IT-Kenntnisse

Das bieten wir

  • Erfolgreiches und modernes Unternehmen
  • Fortschrittliche Arbeitsbedingungen
  • Attraktive Zusatzleistungen
  • Dynamisches Umfeld
  • Verantwortungsvolle Aufgabe
  • Freiraum, um Ihre Kompetenzen engagiert zu nutzen

Sie sind eine überzeugende Persönlichkeit mit kompetentem und freundlichem Auftreten sowie mit hoher Fach-, Methodenkompetenz.

Sie verfügen über ausgeprägte Sozialkompetenzen und schätzen die Arbeit mit Menschen. Sie denken lösungsorientiert und Sie sind eine kommunikationsstarke Person und zeichnen sich mit einer effektiven und effizienten Arbeitsweise aus.

Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägter "Hands-on"-Mentalität und haben eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Haben Sie Fragen zur Stelle?
Gabriela Schmid-Schmidlin, Leiterin HR gschmid@signal.ch

Direktbewerbungen werden bevorzugt.

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Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf local-jobs.ch. Vielen Dank!