Ihre Rolle
Ihre Aufgaben
- Mitverantwortung für die Lohnverarbeitung der Bank J. Safra Sarasin AG und weiteren Gesellschaften inkl. Verbuchung und Reporting
- Abwicklung aller Employee-Life-Cycle-Mutationen in SAP HCM
- Ansprechpartner/in bei Fragen von Mitarbeitenden und Vorgesetzten im Bereich Zeitwirtschaft und Familienzulagen
- Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems sowie Durchführung von periodischen Kontrollen
- Erstellen von monatlichen Reports für das Management und die HR Business Partner
- Aushilfe und Stellvertretung in Sozialversicherungsthemen
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im HR und/oder Payroll
- Mindestens 3 Jahre Arbeitserfahrung im HR Services und Payroll
- Selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise, sowie analytisches Denkvermögen
- Hohe Dienstleistungsorientierung mit Freude an administrativen Aufgaben
- Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel) und SAP
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch ist ein Vorteil
Ihre Benefits
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Unternehmerisches Denken in einer familiengeführten Bank
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Zentrale Bürostandorte in der ganzen Schweiz
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Ausgezeichnete Versicherungs-leistungen von der Bank getragen
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Beitrag zur Krankenversicherung und Essenszulage
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Globale Wachstumsstrategie und stabiles Umfeld
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Wettbewerbsfähiges Angebot
Über uns
Wir sind seit mehr als 180 Jahren an 30 Standorten weltweit erfolgreich tätig und bieten unseren Mitarbeitenden die Chance, Teil unseres Erfolgs zu sein. Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Kapital. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Kultur, die Unternehmertum fördert und von einem hohen Teamgeist sowie der positiven Einstellung jedes Einzelnen geprägt wird. Schliessen Sie sich unserem internationalen Team an und werden Sie Teil des nächsten Kapitels der J. Safra Sarasin Gruppe.
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