N: BernmobilStdtischeVerkehrsbetriebeBern
Leiter/-in Technik
Bern
Ihre Aufgaben
- Mitglied der Geschäftsleitung, mitverantworten der Unternehmensführung und -entwicklung von BERNMOBIL
- Führen des Bereichs Technik mit insgesamt über 200 Mitarbeitenden in strategischen und operativen Belangen
- Fördern, führen und coachen der Abteilungsleitenden Infrastruktur, Rollmaterialmanagement, Instandhaltung, Logistik und Informatik
- Verantworten von gesamtunternehmerischen Grossprojekten in der Rolle als Auftraggeber/in
- Sicherstellen der optimalen Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit des eingesetzten Rollmaterials und der Infrastruktur unter Beachtung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Verantworten der Informatik (Hard- und Software und Betrieb) sowie der strategischen Beschaffung, dem Einkauf und der Lagerhaltung
- Sicherstellen und umsetzen der Sicherheits- und Riskmanagement-Vorgaben
- Budgetverantwortung sowie einhalten der Qualitäts- und Compliance-Vorgaben
- Vertritt BERNMOBIL in Fachgremien und in Branchenverbänden, steht mit Behörden und Lieferanten im In- und Ausland im Austausch
Ihr Profil
- Unternehmerische Persönlichkeit mit beruflichen Wurzeln als Elektro- Maschinen– oder Fahrzeugingenieur/in FH/ETH
- Adäquate Weiterbildung in Maschinen- oder Elektrotechnik oder Automobil und Fahrzeugtechnik und Projektmanagement, Interesse an technischen Entwicklungen
- Mehrjährige Management- und Führungserfahrung im industriellen Umfeld mit Verantwortung für unterschiedliche Fachbereiche über mehrere Hierarchiestufen
- Ein gutes Verständnis für unternehmerische Gesamtzusammenhänge, strategische und visionäre Denker/in mit viel Verständnis für die operative Umsetzung
- Erfahrung in Beschaffungsprojekten und im ICT Umfeld auf Managementstufe
- Gestaltungswille, Organisations- und Kommunikationsgeschick, sehr gute Strukturierungs- und Delegationsfähigkeiten
- Freude an der Personalführung und Förderung von Mitarbeitenden, übernimmt Vorbildfunktion, kann begeistern
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute mündliche Englischkenntnisse auf Verhandlungsstufe und Französischkenntnisse von Vorteil
Ihre Vorteile
Arbeitszeit
Jahresarbeitszeit mit 40-Stunden-Woche
Ferien
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen, ab 60. Altersjahr 7 Wochen
Familie
Mutterschaftsurlaub 16 Wochen; Vaterschaftsurlaub 20 Tage; Kinderzulage CHF 245, Ausbildungszulage CHF 290 pro Kind/Monat
Personalvorsorge
Personalvorsorge der Stadt Bern (PVK); Beiträge 1/3 Mitarbeitende – 2/3 BERNMOBIL
Fahrvergünstigungen
GA 2. Klasse gratis bei Beschäftigungsgrad von 50% und mehr; Fahrvergünstigungen für Ehepartner und Kinder
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheits- und Case Management, vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten, Aufenthalts-, Ruhe- und Schlafräume
Angebote – Sport und Freizeit
Gratis Fitness- oder Hallenbad-Abo, vergünstigte Yoga-Kurse sowie Vergünstigungen bei diversen Unternehmen, Restaurants und Veranstaltungen
Ihr Kontakt
René Schmied
Direktor
+41 31 321 88 77
Barbara Meyer Häsler
Leiterin Personal
+41 31 321 83 04
Firmenbeschrieb
