Leiter:in HR

Logistikindustrie

Ihre Verantwortung

• Sie kümmern sich um das operative und strategische Personalmanagement (inklusive Lohn-/Versicherungswesen und Zeiterfassung)
• Sie gehören zur Geschäftsleitung und sind Ansprechperson bei jeglichen HR-Themen für alle fünf Standorte der Schweiz
• Sie verantworten die operative Abwicklung aller HR-Prozesse wie Personalmarketing, Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration
• Sie fokussieren sich auf die strategische Weiterentwicklung einer modernen HR-Abteilung
• Sie sind Ansprechperson bei HR-relevanten Themen für das Mutterhaus

Ihre Kompetenzen

• Sie weisen eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich vor
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sie punkten, wenn sie Know-how in der Logistik-Industrie gesammelt haben
• Sie sprechen zwingend Deutsch und Französisch fliessend (mind. B2/C1)
• Sie verfügen über eine proaktive und selbständige Arbeitsweise

Ihre Perspektive

• Sie profitieren von guten Sozialleistungen und erhalten einen Anteil an die Krankenkassenprämie
• Sie schätzen vielfältige Teams, gleichberechtigte Integration und berufliche Entwicklung
• Sie arbeiten in einem erfolgreichen, innovativen Unternehmen

Ihr nächster Schritt

Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, aktuellem Foto, Diplomen und Zeugnissen per Mail als PDF an Bertrand Jakob mit dem Vermerk «23-2094». Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Bertrand Jakob
+41 44 252 70 52

arrivar ag Region Mittelland
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5012 Schönenwerd
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