Cartaseta ist ein Unternehmen im Familienbesitz. Werte wie Engagement, Stabilität, Vertrauen, Flexibilität und Einigkeit stehen für uns an höchster Stelle und sichern nach wie vor unseren Erfolg am Markt seit über 50 Jahren. Dank dieser Erfahrung und hochmoderner Technologie bieten wir dem Handel erstklassige Produkte. Kooperationen mit Werken in Deutschland und Polen erlauben uns darüber hinaus, mit grosser Flexibilität auf die wachsenden Anforderungen eines globalen Marktes reagieren zu können. Dank fortlaufender Investition in moderne Technologien halten wir Schritt mit der rasanten Entwicklung im internationalen Markt. Dieses grosse Potenzial können wir dank den effizienten Strukturen des Unternehmens konsequent mit einer persönlichen Kundennähe verbinden, die für das richtige Verständnis von Menschen und Märkten sorgt.

 

• Intensive Begleitung der Führungskräfte und Potenzialträger sowie Führen von Entwicklungs- und Feedbackgesprächen
• Koordination von Aus- und Weiterbildungen für alle Bereiche
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung, Nachfolgeplanung und Entwicklung sowie Fördermassnahmen
• Erstellen von Ausbildungsvereinbarungen sowie Überwachung sämtlicher Ausbildungskosten
• Erledigung von diversen Auswertungen sowie administrative Arbeiten

• Abgeschlossene Grundbildung im kaufmännischen Bereich, ergänzt mit einer Weiterbildung als
  HR-Fachfrau/-mann
• Trainings- und Moderationserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise in einem Produktionsbetrieb
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Hohe IT-Affinität und sehr gute Deutschkenntnisse

 

Fühlen Sie sich dieser Herausforderung gewachsen? Möchten Sie ein Teil unserer Familie werden? Dann bewerben Sie sich noch heute.