von: Assura | Ort: Bern-Büpliz
N: Assura
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Das bewegen Sie
- Verantwortlich für die administrativen Prozesse innerhalb des Employee Lifecycle (Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen, Mutterschaft, Arbeitsbewilligungen etc.)
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Stelleninserate verfassen und publizieren, Bewerberkorrespondenz, Vorstellungsgespräche organisieren)
- Ansprechperson für administrative HR-Fragen
- Unterstützung der HR Business Partner und der Linienvorgesetzten sowie enge Zusammenarbeit mit der Lohnabteilung
- Erstellen von Arbeitszeugnissen und diversen Bestätigungen
- Aktive Mitarbeit bezüglich Optimierung unserer Tools und Prozesse
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie Weiterbildung zum/r HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter/in
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie verfügen über gute Französischkenntnisse
- Sie beherrschen die üblichen IT-Tools, Kenntnisse im Bereich HR-Access sind von Vorteil
- Sie sind kommunikationsstark, verfügen über einen sehr guten Teamgeist und bieten unseren Ansprechpartnern eine optimale Servicequalität
- Sie sind selbstständig, organisiert und haben Freude an Abwechslung und neuen Herausforderungen
- Sie arbeiten exakt und halten sich an Richtlinien und Prozesse
Unsere Vorteile
- 40 Stunden Woche (bei 100% Pensum)
- Mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr
- Attraktive Sozialleistungen
- Welcome Day und interne Fachausbildungen
Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung
Beschäftigungsgrad 100%
Arbeitsort Bern-Bümpliz
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