von: KPT Krankenkasse AG | Ort: Bern
N: KPTKrankenkasseAG
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Die KPT gehört zu den zehn grössten Krankenkassen der Schweiz. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser Erfolg.
Das kannst du bewirken
- Du führst und entwickelst dein 14-köpfiges Team mit Herzblut weiter.
- Gemeinsam mit deinem Team stellst du die Leistungsverarbeitung in der geforderten Qualität und Quantität sicher.
- Du analysierst und entwickelst Leistungsprozesse weiter und optimierst diese konzeptionell mit Fokus auf Automatisierung.
- Dein Team unterstützt du bei der Bearbeitung komplexer Leistungsfälle.
- Du arbeitest in Unternehmensprojekten mit und vertrittst dabei dein Team und/oder die Abteilung.
Das zeichnet dich aus
- eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine Ausbildung im paramedizinischen/medizinischen Bereich
- fundierte Berufserfahrung in der Leistungsvergütung von Arzneimitteln
- mehrjährige Führungserfahrung
- teamfähige, empathische und belastbare Persönlichkeit
- Muttersprache Deutsch mit guten Kenntnissen einer zweiten Landessprache
Deine Benefits
- 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- 24. & 31. Dezember bezahlte Feiertage
- CHF 300.– Rail-Coupon für ein Jahres-, Strecken- oder GA
- CHF 2'200.– Reka-Checks pro Jahr mit 20 % Rabatt
- Jahres-Halbtax-Abo für Geschäftsreisen
- Beitrag an die Grundversicherung und attraktive Konditionen bei den Zusatzversicherungen
- 100 % Lohnfortzahlung bei Mutterschaft während 16 Wochen
- 100 % Lohnfortzahlung bei Vaterschaft während 4 Wochen
- KPT-Personalvorsorgestiftung: 60 % Arbeitgeberanteil und Wahl zwischen 2 Varianten
- Kostenbeteiligung an Weiterbildungen
- Dienstaltersgeschenke alle 5 Jahre
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness & Sport, Familie, Auto, Versicherung, Kultur und Freizeit)
uvm.
* Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen ab (z. B. temporär, befristet, Aushilfe).
Fachliche Fragen?
Franziska Moser
Leiterin Leistungscenter
+41 58 310 94 02
Fragen zur Bewerbung?
Nicole Stuker
HR-Businesspartner
+41 58 310 91 94
Bewerbungsprozess
- Online-Bewerbung
- Auswahlverfahren von HR und Führungsperson
- Online-Vorstellungsgespräch mit HR und Führungsperson
- Zweitgespräch vor Ort mit Einblick ins Team und Case Study
- Assessment ¹/? Tag
- Finale Entscheidung
- Vertragsabschluss
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