Allround Mitarbeiter/​in

Mit 1'800 Mitarbeitenden und 51 Verkaufsstellen verbindet Migros Neuenburg-Freiburg Menschlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit zur Weiterentwicklung der Region. Dein Talent zählt! Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft und entfalte dich in einem Umfeld, das deine Ziele unterstützt. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft.

Wichtige Hinweise

Bitte sende uns ein vollständiges Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome).

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du sorgst für eine den Konzepten und Vorgaben entsprechende Warenpräsentation

Kernaufgabe

Du stellst die korrekte Abwicklung der finanziellen Transaktionen sicher, z. B. das Einrichten der Kasse und die Kassenabrechnung

Kernaufgabe

Du führst verschiedene logistische Tätigkeiten gemäss Anweisungen aus

Kernaufgabe

Du berätst die Kundschaft und erteilst Auskünfte

Was du mitbringst

Idealerweise mindestens 1 Jahr Berufserfahrung

in einer vergleichbaren Funktion im Detailhandel

Keine Aus-/Weiterbildung gefordert

Deutsch (fliessend)

Französisch (gute Kenntnisse)

von Vorteil

Erfahrung im Bereich Lebensmittel-Detailhandel ist von Vorteil

Zwingend

Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und sich effizient zu organisieren

Zwingend

Sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen und entsprechende digitale Kompetenzen

Zwingend

Teamfähigkeit und gute Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

Betriebliche Gesundheitsmassnahmen

Handy-Abo

Bevorzugte Mobile-Abonement Angebote

Sozialleistungen

Sehr gute Sozialleitstungen

Migros Bank

Migros Bank mit Vorzugskonditionen

Cumulus-Punkte

Multiplizierte Cumulus-Punkte

Mitarbeiterangebote

Vorteilhafte Mitarbeiterangebote

Sozial- und Personalberatung

Beratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen

Bewerbung & Kontakt

Endrit Morinaj

Spécialiste Recrutement & HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.

Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche