Expertin / Experte Notfallpflege (w/m/d)
- Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patenten auf der Notfallstation
- Prioritätengerechte Koordination der Notfallstation, Erstbeurteilung der Patientinnen und Patenten nach ESI
- Überwachen, Betreuen und Pflegen von Notfallpatienten mit einfachen oder schweren Verletzungen und Erkrankungen
- Übernahme von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
- Dipl. Expertin oder Experte Notfallpflege NDS HF oder äquivalenten ausländischen Abschluss mit SRK-Anerkennung
- Hohe Fachkompetenz und aktives Einbringen in die Teamarbeit
- Freude an kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung in einem engagierten Team
- Belastbare und flexible Persönlichkeit
Für uns selbstverständlich
Arbeiten in Teilzeit
Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
Attraktive Löhne
13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
Bezahlte Umkleidezeit
3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr
oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum.
Eigene Kita
In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
Gesundheitsförderung
Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
Grösster Arbeitgeber im Kanton
Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards
Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
Kinderbetreuungszulage
Für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
Kollegiale Teams
Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
Mitarbeiterrabatte
z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
Personalrestaurant
Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
Personalzimmer
In Solothurn, Olten & Dornach – je nach Verfügbarkeit.
Tolle Karrierechancen
Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
•Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung•Modell Jahresarbeitszeit•16 Wochen Mutterschaftsurlaub•Spitaleigenes Fitnesszentrum•Grösster Arbeitgeber im Kanton•Wiedereinsteigende sind willkommen•Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen•Attraktive Löhne und Leistungsboni•Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima•Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards•Teilzeitpensum ist möglich
