Oberärztin / Oberarzt Neurologie Bewegungsstörung und Verhaltensneurologie (w/m/d)

• Selbständige Abklärung und Behandlung ambulanter neurologischer Patientinnen und Patienten schwerpunktmässig mit neurodegenerativen Erkrankungen (Parkinson, Demenz)
• Konsiliarische Mitbetreuung stationärer Patientinnen anderer Kliniken mit neurologischer Problematik
• Turnusgemäss Sicherstellung des Neurologischen Fachdienstes ausserhalb der regulären Arbeitszeiten 
• Teaching von Assistenzärzten, Medizinstudenten und medizinisch-technischen Assistenten, Beteiligung an internen und externen Weiter- und Fortbildungen

• Facharzttitel in Neurologie oder eine gleichwertige Ausbildung mit MEBEKO-Anerkennung
• Mindestens ein Fähigkeitsausweis, beispielsweise in der Elektroenzephalographie (SGKN), zerebrovaskulären Sonographie, Elektroneuromyographie oder Schlafmedizin (SGSSC)
• Spezifisches Interesse sowie Zentrumserfahrung in der Diagnostik und Behandlung von Bewegungsstörungen oder in der Verhaltensneurologie und Neuropsychologie
• Teamorientierte Arbeitsweise sowie Interesse an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenz

Für uns selbstverständlich

Arbeiten in Teilzeit
Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.

Attraktive Löhne
13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.

Bezahlte Umkleidezeit
3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr
oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum.

Eigene Kita
In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.

Gesundheitsförderung
Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.

Grösster Arbeitgeber im Kanton
Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.

Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards
Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.

Kinderbetreuungszulage
Für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.

Kollegiale Teams
Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.

Mitarbeiterrabatte
z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.

Personalrestaurant
Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.

Tolle Karrierechancen
Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.

•Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung•Modell Jahresarbeitszeit•16 Wochen Mutterschaftsurlaub•Spitaleigenes Fitnesszentrum•Grösster Arbeitgeber im Kanton•Wiedereinsteigende sind willkommen•Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen•Attraktive Löhne und Leistungsboni•Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima•Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards•Teilzeitpensum ist möglich