Eine erfolgreiche Bewerbung erfordert nicht nur überzeugende Unterlagen, sondern auch das Verständnis für die lokalen Besonderheiten des Arbeitsmarktes. Die Schweiz hat hohe Standards in puncto Professionalität, Struktur und Detailgenauigkeit. In diesem Artikel erfährst du, wie du eine Bewerbung erstellst, die auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes in Bern zugeschnitten ist und dir hilft, in der Stadt Fuß zu fassen.
1. Die Schweizer Bewerbungskultur verstehen
Bevor du mit dem Schreiben beginnst, ist es wichtig, die schweizerische Bewerbungskultur zu kennen. Schweizer Unternehmen legen großen Wert auf Präzision, Sachlichkeit und eine klare Struktur. Bewerbungen sollten umfassend, aber nicht überladen sein. Das bedeutet, dass du relevante Informationen detailliert und klar darstellst, ohne unnötig auszuschweifen. Gleichzeitig sollte die Bewerbung individuell auf die ausgeschriebene Stelle und das Unternehmen angepasst sein. Allgemeine Bewerbungen wirken unpersönlich und haben geringere Erfolgschancen.
In der Schweiz sind Diskretion und Seriosität ebenfalls von großer Bedeutung. Während in anderen Ländern kreative Bewerbungsmethoden manchmal erfolgreich sind, ist in der Schweiz eine traditionelle und professionelle Herangehensweise oft die bessere Wahl.
2. Der Lebenslauf (CV) – Klarheit und Präzision zählen
Der Lebenslauf, oft als Curriculum Vitae (CV) bezeichnet, ist das Herzstück deiner Bewerbung. Er sollte prägnant und auf das Wesentliche fokussiert sein. In der Schweiz gilt die Regel: ein übersichtlicher und gut strukturierter Lebenslauf im Umfang von zwei bis maximal drei Seiten.
a) Persönliche Informationen
Beginne deinen Lebenslauf mit deinen vollständigen Kontaktdaten, einschließlich Name, Adresse in Bern (oder der Region), Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Ein Foto ist in der Schweiz zwar nicht verpflichtend, wird aber oft positiv gesehen. Achte darauf, dass es professionell und seriös wirkt.
b) Berufserfahrung
Listen deine berufliche Laufbahn chronologisch rückwärts auf, beginnend mit der aktuellen oder letzten Position. Gib den Jobtitel, den Arbeitgeber, den Zeitraum der Beschäftigung und eine kurze Beschreibung der Aufgaben und Erfolge an. Schweizer Arbeitgeber achten besonders auf nachweisbare Erfolge und die Übernahme von Verantwortung.
c) Ausbildung und Weiterbildungen
Nach der Berufserfahrung folgt der Abschnitt zur Ausbildung. Auch hier gilt die rückwärtschronologische Reihenfolge. In Bern sind Schweizer Diplome und Abschlüsse besonders anerkannt, daher sollten ausländische Abschlüsse, wenn möglich, mit den Schweizer Äquivalenten verglichen werden. Weiterbildungen, Zertifikate oder spezielle Kurse, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind, können dir ebenfalls Pluspunkte verschaffen.
d) Fähigkeiten und Sprachkenntnisse
Besonders wichtig in einem internationalen Umfeld wie Bern sind Sprachkenntnisse. Neben Deutsch (Hochdeutsch und teilweise Berndeutsch) wird oft Französisch und Englisch erwartet, je nach Branche auch Italienisch. Stelle sicher, dass du deine Sprachfähigkeiten korrekt und mit einer anerkannten Skala wie dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER) angibst (z.B. B2 oder C1).
Auch technische Fähigkeiten oder branchenspezifische Kenntnisse sind wichtig. In Bern, einer Stadt, die stark von der Verwaltung, dem Gesundheitswesen und dem öffentlichen Dienst geprägt ist, sind Kenntnisse in Projektmanagement, IT-Systemen oder branchenspezifischen Software-Tools von Vorteil.
3. Das Bewerbungsschreiben – individuell und konkret
Das Bewerbungsschreiben (Motivationsschreiben) gibt dir die Möglichkeit, dich persönlich vorzustellen und zu erklären, warum du für die Position und das Unternehmen in Bern geeignet bist. Es sollte eine Seite lang sein und in professionellem Ton verfasst werden. In der Schweiz wird in der Regel ein eher formeller Stil bevorzugt.
a) Einleitung
Beginne mit einer präzisen Ansprache an die zuständige Person, wenn möglich. Erkundige dich nach dem Ansprechpartner, um das Schreiben persönlicher zu gestalten. Eröffne das Schreiben mit einem klaren Bezug auf die Stellenausschreibung und erkläre kurz, warum dich die Position interessiert.
b) Warum du der richtige Kandidat bist
Im Hauptteil solltest du dich auf deine beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen konzentrieren, die direkt für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Zeige auf, welche Erfolge du in früheren Positionen erzielt hast und wie diese dich für die neue Rolle qualifizieren. Beziehe dich auf konkrete Anforderungen aus der Stellenausschreibung und biete eine Lösung oder Kompetenz an, die das Unternehmen suchen könnte.
c) Warum dieses Unternehmen?
In der Schweiz legen Arbeitgeber großen Wert auf eine persönliche und fundierte Bewerbung. Erkläre, warum du dich gerade für dieses Unternehmen interessierst und was du über dessen Werte, Produkte oder Dienstleistungen weißt. Dies zeigt, dass du dich intensiv mit dem Arbeitgeber auseinandergesetzt hast und nicht nur eine Standardbewerbung verschickst.
d) Abschluss
Schließe das Bewerbungsschreiben mit einer freundlichen Schlussformel ab. Betone, dass du dich auf ein persönliches Gespräch freust, und gib an, dass du bereit bist, weitere Informationen oder Referenzen zur Verfügung zu stellen. Verwende eine professionelle Grußformel wie „Mit freundlichen Grüßen“.
4. Anlagen – vollständig und übersichtlich
Die Anlagen sind ein wichtiger Bestandteil der Bewerbung in der Schweiz. Dazu gehören:
- Zeugnisse und Diplome: Alle wichtigen Abschlüsse und Berufszertifikate sollten beigelegt werden. Achte darauf, dass die Dokumente gut lesbar und übersichtlich gegliedert sind.
- Arbeitszeugnisse: In der Schweiz haben Arbeitszeugnisse einen hohen Stellenwert. Ehemalige Arbeitgeber stellen in der Regel detaillierte Arbeitszeugnisse aus, die deine Leistungen und Arbeitsweise beschreiben. Falls du noch keine Arbeitszeugnisse aus der Schweiz hast, füge Vergleichbares aus deinem Heimatland hinzu.
- Referenzen: Es ist üblich, am Ende des Lebenslaufs oder im Anschreiben anzugeben, dass Referenzen auf Anfrage zur Verfügung gestellt werden können. Schweizer Arbeitgeber legen großen Wert auf vertrauenswürdige und nachprüfbare Referenzen.
5. Bewerbungsprozess und Vorstellungsgespräch
Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, kann der Bewerbungsprozess einige Zeit in Anspruch nehmen. Schweizer Arbeitgeber prüfen die Unterlagen oft sehr sorgfältig und laden die besten Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch ein.
Das Vorstellungsgespräch in der Schweiz ist oft formal und strukturiert. Bereite dich gut vor, indem du dich intensiv über das Unternehmen informierst und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten auf die Anforderungen der Stelle passen. Sei pünktlich, freundlich und professionell, und stelle sicher, dass du präzise und sachlich antwortest.
6. Besonderheiten des Arbeitsmarktes in Bern
Bern bietet eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten, insbesondere in den Bereichen öffentlicher Dienst, Gesundheitswesen, Bildung und IT. Auch die Bundesverwaltung ist ein bedeutender Arbeitgeber. Daher ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung hervorhebst, warum du besonders gut für eine Position in diesen Sektoren geeignet bist.
Neben der fachlichen Qualifikation legen Arbeitgeber in Bern auch großen Wert auf soziale Kompetenzen, Teamarbeit und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden. Betone in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in ein internationales und dynamisches Umfeld einzufügen.
Offene Stellen in Bern Heute
Eine gute Bewerbung in Bern erfordert Präzision, Sachlichkeit und eine sorgfältige Anpassung an die spezifischen Anforderungen des Arbeitsmarktes. Ein klar strukturierter Lebenslauf, ein individuelles Bewerbungsschreiben und vollständige Anlagen sind der Schlüssel zum Erfolg. Wenn du diese Tipps befolgst, erhöhst du deine Chancen, einen Job in Bern zu finden und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Wie sieht eine Gute Bewerbung Aus?
Eine gute Bewerbung zeichnet sich durch Klarheit, Struktur und Individualität aus. Der Lebenslauf sollte prägnant, übersichtlich und chronologisch rückwärts aufgebaut sein, einschließlich relevanter beruflicher Erfahrungen, Ausbildungen und Fähigkeiten. Das Bewerbungsschreiben sollte präzise auf die ausgeschriebene Stelle eingehen, deine Motivation und Qualifikationen hervorheben und zeigen, warum du gut zum Unternehmen passt. Beide Dokumente sollten professionell formatiert und fehlerfrei sein. Anlagen wie Zeugnisse und Referenzen ergänzen die Bewerbung und unterstützen deine Qualifikationen. Eine maßgeschneiderte Bewerbung, die konkret auf die Anforderungen der Stelle eingeht und deine Stärken klar präsentiert, erhöht deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Was es zu vermeiden gilt in einer Bewerbung
In einer Bewerbung sollte man Rechtschreib- und Grammatikfehler unbedingt vermeiden, da sie unprofessionell wirken. Vermeide es auch, generische und unpersönliche Texte zu verwenden – passe deine Bewerbung stets individuell auf die jeweilige Stelle und das Unternehmen an. Überflüssige oder irrelevante Informationen sollten weggelassen werden, um die Unterlagen prägnant zu halten. Lügen oder übertriebene Angaben sind unbedingt zu vermeiden, da sie im späteren Auswahlprozess ans Licht kommen können. Ebenso sollte man sich von unübersichtlichen Layouts und unklaren Strukturen fernhalten, um die Lesbarkeit und Professionalität der Bewerbung zu gewährleisten.